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Fondo di solidarietà delle Telecomunicazioni: modificate le aliquote contributive
Contributi e fisco

Fondo di solidarietà delle Telecomunicazioni: modificate le aliquote contributive
Nella sezione “normativa” del sito del Ministero del Lavoro è stato pubblicato il decreto interministeriale del 01.09.2026, recante modifiche alle aliquote di finanziamento del Fondo di solidarietà bilaterale per la [...]

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Garante privacy: più tutele per i rider
Rapporto di lavoro

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Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato la newsletter n. 552 del 30 settembre 2026, con cui ha reso nota l'adozione di rilevanti provvedimenti in materia di privacy. Dati del GPS aziendale Il Garante ha [...]

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ExtraUE: definiti i flussi d’ingresso per il 2027
Rapporto di lavoro

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Il Ministero dell'interno, di concerto con quello del lavoro, dell'agricoltura e del turismo, con la circolare prot. N. 7185 del 1° ottobre 2026, facendo riferimento al DPCM 2 ottobre 2025 (recante la programmazione dei flussi d'ingresso [...]

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Controlli automatizzati: istituiti i codici tributo per il pagamento parziale delle somme
Contributi e fisco

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L'Agenzia delle entrate, con la risoluzione n. 35 del 1° ottobre 2026, ha istituito i nuovi codici tributo per consentire il pagamento, tramite modello F24 e F24 EP, delle somme richieste nelle comunicazioni di irregolarità emesse [...]

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Ok alla digitalizzazione dei documenti di lavoro, ma solo con le giuste garanzie
Rapporto di lavoro

Ok alla digitalizzazione dei documenti di lavoro, ma solo con le giuste garanzie
Il Ministero del lavoro, con la risposta all'interpello n. 2 del 30 settembre 2026, ha fornito chiarimenti sulla possibilità di assolvere in modalità digitale agli obblighi di consegna e acquisizione della documentazione in fase[...]

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Nessun obbligo di comunicazione dei rimborsi sanitari per gli enti bilaterali
Contributi e fisco

Nessun obbligo di comunicazione dei rimborsi sanitari per gli enti bilaterali
L'Agenzia delle Entrate, con l'interpello n. 178 del 30 settembre 2026, chiarisce che l'ente bilaterale di categoria che eroghi rimborsi di spese sanitarie per i propri iscritti, non è tenuto alle comunicazioni obbligatorie ai sensi de[...]

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Strategie, trend e consigli pratici per far crescere la tua azienda

Ripartire dopo l’estate: quali dati di un software ERP guardare per non navigare a vista

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La ripresa delle attività dopo la pausa estiva costituisce, di fatto, un secondo inizio d’anno per molte aziende e, di conseguenza, può diventare un momento delicato e stressante se non lo si affronta nella maniera giusta.

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Cybersecurity e Cloud: la leva pubblica che ridisegna il futuro delle micro, medie e piccole imprese

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Nel contesto di trasformazione digitale del tessuto produttivo italiano che passa per la messa in sicurezza dei dati e l’adozione di infrastrutture agili, il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha stanziato 150 milioni di euro per il nuovo Voucher Cloud & Cybersecurity. L’iniziativa, disciplinata dal decreto del 18 luglio 2025, sostiene la domanda di servizi tecnologici avanzati, offrendo un supporto concreto a chi intenda investire nell’innovazi[...]

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Corsa al Voucher Doppia Transizione Lombardia 2026. Come non farsi scartare la domanda

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Il sistema economico lombardo si prepara alla svolta: un nuovo " Bando Voucher Doppia Transizione Lombardia 2026". L'iniziativa, promossa dalle Camere di Commercio della Regione e in coordinamento con essa, introduce oltre 4,4 milioni di euro nel percorso tracciato dal Piano Transizione 5.0.

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La gestione della liquidità è una leva strategica per l'azienda. Quando parliamo di soldi in azienda tutti pensiamo al "quanto", ma spesso il "quando" è ancora più vitale. Il vero valore della tesoreria aziendale non è sapere quanti soldi ci sono oggi sul conto corrente, ma comprendere quale sarà la situazione finanziaria dell'azienda domani.

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Per molte piccole e micro imprese, parlare di adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili significa ancora evocare l’ennesimo adempimento: una formula tecnica, una richiesta da commercialisti, una casella da spuntare per stare tranquilli. È comprensibile, ma è anche riduttivo.

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Nelle piccole aziende la gestione del personale viene spesso gestita in modo informale con comunicazioni che passano a voce, presenze che arrivano via e-mail o messaggi ecc. Ciò comporta che parecchi di questi dati restino in file diversi, a volte difficili da reperire.

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